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300 pour 100
229, Rue Saint-Honoré
75001 – PARIS
BUREAU
49100 – ANGERS (Hyper centre)
L’équipe de 300 pour 100 : votre partenaire pour l’excellence comportementale
Chez 300 pour 100, notre équipe est composée de professionnels passionnés et dévoués, chacun apportant son expertise unique pour répondre à vos besoins en matière de formation professionnelle.
Rencontrez les visages qui travaillent en coulisses pour garantir la réussite de vos projets de développement professionnel.
Stéphane Blum
Président de 300 POUR 100
Avec plus de 20 ans d’expérience sur le terrain, Stéphane accompagne concrètement les dirigeants, managers et équipes dans leurs enjeux quotidiens.
Son expertise ne repose pas sur des théories, mais sur des interventions vécues, des situations complexes maîtrisées et une connaissance fine des dynamiques humaines en entreprise.
Véritable spécialiste du comportement en contexte professionnel, il propose des solutions opérationnelles, efficaces et immédiatement transposables.
Une référence en matière de leadership et de développement des compétences comportementales.
Barbara Lefebvre
Dirigeante & pilote de 300 POUR 100
Coach – Ingénieure – Responsable pédagogique & Qualité
Conceptrice de parcours à impact et conférencière. Barbara incarne la vision de 300 pour 100 et est le moteur qui dirige notre équipe vers l’excellence. Sa vaste expérience et ses compétences pédagogiques solides garantissent que chaque formation soit une expérience unique.
Nos valeurs communes
PolyvalenceAdaptabilitéFlexibilitéCommunicationSens de l’organisationCollaborationRespectResponsabilitéOrientation clientEsprit d’équipeÉthique professionnelle
Ensemble, nous formons une équipe réactive, toujours prête à servir nos clients avec le sourire et une grande bienveillance. Notre engagement envers la transformation personnelle et professionnelle vous garantit une expérience unique et des résultats concrets.
300 pour 100 est bien plus qu’un organisme de formation. Nous sommes votre partenaire prêt à vous guider à chaque étape de votre progression professionnelle.